Za več pozitivne kadrovske selekcije se bo treba naučiti reči “hvala” nekdanjim vodilnim in njih osebno in njihovega dela ne razvrednotiti po dolgem in počez. Hkrati pa dopustiti, da so novo imenovani ljudje prav tako sposobni in jim dati priložnost. Tako pa so “satanizirani” bivši in bodoči? Se ob tem spomnim na neko misel iz študentskih let:”Nesposobni so sposobni onesposobiti sposobne.”